Qualifizierte Bewerber*innen achten heutzutage vermehrt auf starke Werte, wenn sie sich bei einem neuen Unternehmen bewerben. Zeigen Sie mit Ihrem Engagement, für welche Werte Sie stehen. Begeistern Sie Talente für sich und ragen Sie so über die Konkurrenz hinaus.
Talente im Bewerbungsprozess überzeugen
Auch in Deutschland herrscht Fachkräftemangel und passende Mitarbeitende sind schwer zu finden. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich gut darzustellen und von der Konkurrenz abzuheben. Neben guten betrieblichen Leistungen können Sie bereits bei der Ausschreibung kommunizieren, für welche gemeinnützigen Zwecke Sie sich mit Ihren Mitarbeitenden engagieren.
Doch damit nicht genug: Auch den Bewerbungsprozess können Sie mit spannenden Aktionen verknüpfen, indem Sie beispielsweise pro geführtem Bewerbungsgespräch eine Spende im Namen der Bewerber*in tätigen. Damit Sie dieses Engagement entsprechend für Ihre Kommunikation mit dem potentiellen neuen Teammitglied nutzen können, stellen wir Ihnen dafür gerne eine passende Urkunde zur Verfügung.
Fotonachweis: ©GettyImages via Unsplash (Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch), ©GettyImages via Unsplash (Zwei Mitarbeitende geben sich ein Highfive)
Letzte Überarbeitung: 16.09.2024
