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Neues Leitbild verabschiedet

Intakte Tropenwälder als Kern, nachhaltige Gesellschaft als Vision.

Das Team von OroVerde bei der Stiftungsratsitzung, auf der das Leitbild entwickelt wurde.

Warum braucht eine vergleichsweise kleine Stiftung ein Leitbild? Was macht die DNA der Tropenwaldstiftung OroVerde aus?  Welche Hebel sind in den nächsten Jahren zu bewegen, um die letzten Tropenwälder der Erde zu schützen und die Klimafunktion der Wälder zu erhalten?  Wie lässt sich im Auftrag der vielen Spenderinnen und Spender und sonstigen Unterstützenden die Zukunft positiv gestalten?

Diesen und anderen Fragen stellte sich das in den letzten Jahren beeindruckend schnell gewachsene Team der Tropenwaldstiftung. „Wer frühzeitig die Weichen richtig stellt und regelmäßig nachjustiert, hat in den nächsten Jahren die beste Chance, die Tropenwaldzerstörung wirksam zu reduzieren“, erklärt Martina Schaub, die neue Vorständin von OroVerde. „Denn die Zerstörung hat viele Ursachen, die direkt ein ganzes Maßnahmenpaket erfordern.“

So initiiert und betreut OroVerde Tropenwaldschutzprojekte vor Ort und entwickelt gemeinsam mit internationalen Partnerorganisationen Lösungen, damit der Waldschutz und nachhaltige Entwicklung Hand in Hand gehen können. Durch Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit wird auch hier in Europa das Verständnis für globale Zusammenhänge gefördert. Bürger*innen, Politik und Wirtschaft für den Schutz der Regenwälder zu begeistern, Lösungsideen aufzuzeigen und zum Handeln zu motivieren ist dabei ein wesentliches Leitziel. Handlungsempfehlungen, Dialogprozesse und Kampagnen zahlen zudem auf politische Rahmengesetzgebungen zum Schutz der tropischen Regenwälder ein.

Weltweit intakte Tropenwälder sind unsere Vision. Die tropischen Regenwälder sind ein herausragender Teil des Systems Erde, in dem wir Natur und Mensch als Partner sehen. Dies ist der Schlüssel für einen Wandel in eine nachhaltige Gesellschaft.

, fasst Martina Schaub das Leitbild zusammen.

Dem Leitbild folgt nun ein Organisationsentwicklungsprozess, um das Team bei den vielfältigen Herausforderungen zu stärken. Getragen vom Leitungsteam setzt der Prozess dabei auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine intensive Teamarbeit.

Das Leitbild in Gänze, unsere Vision, unsere Motivation und unsere Werte können hier nachgelesen werden.